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山东能源集团有限公司 /
在海外知名企业、高校和研究机构从事隧道(巷道)施工技术研究(材料研究)与应用5年以上,在该领域取得了重要的研究成果,具有研究员任职经历。
面议
联系人:崔超 |
联系方式:shannengrencai@163.com |
1、具有竞争力的薪酬福利待遇、激励性的绩效考核体系 2、五险一金、带薪年休假3、享有职工食堂就餐
公司中层
1、领军人才。全职到岗工作的,年薪不低于100万元,提供300万的购房补贴,80万元的安家费;提供科研启动经费1000万元,提供充足的科研仪器设备和实验室等条件保障,解决好配偶的随迁、安置和工作安排问题。非全职聘用人员年...
每年研发经费不低于200万元。公司以房屋建筑成本价向符合条件的科研一线、技术人才提供住房,免费提供结婚过渡房。同时,为符合条件的人才发放购车补助及提供油补,解决人才的出行问题。例如对博士及高级科研人才,按照经济适用房价格...